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L'essentiel par l'éditeur
Les agents contractuels de la fonction publique hospitalière bénéficient de primes et indemnités spécifiques, distinctes de celles des fonctionnaires. Certaines indemnités sont réservées aux titulaires, mais d'autres, comme l'indemnité de licenciement ou de fin de contrat, sont exclusives aux contractuels. Des indemnités communes existent, telles que l'indemnité de sujétion spéciale. Les établissements peuvent instaurer des primes après délibération, mais le directeur a des prérogatives pour fixer les conditions de rémunération.
Il s’agit d’un régime spécifique, à double titre.
D’une part, il est en partie distinct, au sein du régime indemnitaire des trois fonctions publiques. En effet, il existe des primes et indemnités qui sont propres à la fonction publique hospitalière et à ses agents contractuels. Ces primes et indemnités sont inconnues de la FPE et de la FPT. Il en va ainsi, par exemple, de certaines primes et indemnités compensant des risques particuliers ou des sujétions particulières liées aux conditions de travail des hospitaliers, ou également des primes et indemnités versées exclusivement à certaines catégories de professionnels, tels les aides-soignants ou les médecins contractuels.
D’autre part, le régime indemnitaire des agents contractuels est spécifique au sein...
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Intégral Ressources humaines
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